Муниципальная служба

Порядок поступления граждан на муниципальную службу определен главой 4 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Поступление гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы или замещение муниципальным служащим другой должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Претенденту на замещение должности муниципальной службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Контактная информация
Всю интересующую Вас информацию о замещении вакантных должностей Вы можете получить по адресу: с. Грахово, ул. Ачинцева, д. 5  с 08-00 часов  до 17 -00 часов; тел./факс: (34163) 3-17-53; 3-19-54  или 3-13-02. 

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, для замещения соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Граховский район» устанавливаются по группам должностей муниципальной службы:

1)для высшей группы должностей муниципальной службы – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырёх лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2)для главной группы должностей муниципальной службы  - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырёх лет;

3)для ведущей группы должностей муниципальной службы  - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырёх лет, либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра, в течении трёх лет со дня выдачи диплома);

4)для старшей группы должностей муниципальной службы – высшее образование без предъявления к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

5)для младшей группы должностей муниципальной службы – профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Условия конкурса

Поступление гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы или замещение муниципальным служащим другой должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Претенденту на замещение должности муниципальной службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Конкурс не проводится:

1) при заключении срочного трудового контракта;

2) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, утвержденным распоряжением Администрации муниципального образования "Граховский район".

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- заявление;

- анкету;

- копии документов об образовании;

- копию трудовой книжки;

- копию документа, удостоверяющего личность;

- справку о доходах (Утверждена Указом  Президента УР от 27.08.2009 года № 232);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Всю интересующую Вас информацию Вы можете получить по адресу:

с. Грахово, ул. Ачинцева, д. 5  с 8 до 16 часов; 

тел./факс: (34163) 3-17-53

E-mail: grahadmin@udmnet.ru